Ravenna Holding Spa

Aser - Organizzazione

Organigramma funzionale

Organigramma funzionale

DATI RELATIVI ALL’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE ANNO 2015


1) Numero dipendenti totale (al 31.12.2015).


n. 18 ( 14 a tempo indeterminato; n. 4 a tempo determinato/contratto a chiamata), così suddivisi:
  • Quadri 1
  • Impiegati 7 (compreso 1 part-time in sostituzione di maternità)
  • Operai 10 (compreso 3 operai con contratto a chiamata)

2) Costo complessivo del personale anno 2015.

€. 738.861

3) Tasso di assenza del personale 2015 (escluso ferie).

6,35% (escluso assenze per ferie/permessi)

4) CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario

5) Premio di risultato dipendenti anno 2015.

€. 37.881,01

6) Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

a) accordo aziendale del 25/11/2014:
Per il miglioramento del risultato aziendale si fa riferimento ad un indice definito Indicatore del Premio di Risultato (IPR) ottenuto dalla somma dei seguenti indici:
- MOL peso 40
- N. onoranze peso 12
- N. medio funerali peso 8
- N. cofani venduti escluso tipo economico peso 8
- Ricavo medio per onoranza peso 8
- Diminuzione delle ore di straordinario mediante attivazione Banca Ore peso 8
- Numeri di cambio turno richiesti dall’Azienda peso 8
- Gradi di soddisfazione clienti peso 8

L'ammontare del premio da erogare è corrispondente al 6,5% del MOL positivo. In presenza di un miglioramento o di un peggioramento dell'IPR viene riconosciuto rispettivamente un incremento o un decremento del premio sulla base di specifiche percentuali. La ripartizione della produttività è effettuata in relazione a parametri di inquadramento contrattuale e di presenza.

COMUNICATO STAMPA

07/06/2017 - Approvato il bilancio 2016
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Autocandidature

16/03/2017 -
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