Ravenna Holding Spa

Azimut - Organizzazione

Organigramma Aziendale




Certificazioni




DATI RELATIVI ALL’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE ANNO 2016


1) Numero dipendenti totale (al 31.12.2016).
  • n. 57 (55 a tempo indeterminato; n. 2 a tempo determinato), così suddivisi
  • Dirigenti 1
  • Quadri 1
  • Impiegati 26
  • Operai 29
Erano presenti inoltre n. 3 distaccati

2) Costo complessivo del personale anno 2016:

€. 3.599.365

3) Tasso di assenza del personale 2016 (escluso ferie):

3,32% (5413 ore su 162949 ore complessive)

4) CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario (per tutto il personale, ad eccezione dei braccianti agricoli e Dirigente).
Contratto Collettivo di lavoro degli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Ravenna (braccianti agricoli)

5) Premio di risultato dipendenti anno 2015.

€. 78.261,83

6) Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

a) accordo aziendale del 12.10.2016: gli obbiettivi sono parametrati su basi suddivise per livello, per ogni punto percentuale di risultato, con un limite massimo e minimo

  • obbiettivi di produttività (peso 50%): in rapporto al livello di raggiungimento del MOL previsto nel budget; 
  • obbiettivi di presenza, qualità., livello di servizio (peso 50%): in rapporto valutazione della prestazione individuale (come regolata dall'accordo)(20%) ed alle assenze (come determinate nell'accordo) (30%)

b) accordo aziendale braccianti agricoli del 15.02.2016:
  • premio massimo 2,5% retribuzione lorda dell’anno di riferimento in rapporto al livello di realizzazione del MOL del settore manutenzione verde previsto in budget;
  • ulteriore massimo 3% della medesima retribuzione lorda annuale sulla base della valutazione della prestazione individuale (come regolata dall'accordo).



DATI RELATIVI ALL’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE ANNO 2015


1) Numero dipendenti totale (al 31.12.2015).
  • n. 57 (55 a tempo indeterminato; n. 2 a tempo determinato), così suddivisi
  • Dirigenti 0
  • Quadri 2
  • Impiegati 25
  • Operai 30
Erano presenti inoltre n. 3 distaccati

2) Costo complessivo del personale anno 2015:

€. 3.365.340

3) Tasso di assenza del personale 2015 (escluso ferie):

4,17% (6669,89 ore su 160068,88 ore complessive)

4) CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario (per tutto il personale, ad eccezione dei braccianti agricoli.
Contratto Collettivo di lavoro degli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Ravenna (braccianti agricoli)

5) Premio di risultato dipendenti anno 2015.

€. 72.468,53

6) Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

a) accordo aziendale del 09.08.2013: gli obbiettivi sono parametrati su basi suddivise per livello, per ogni punto percentuale di risultato, con un limite massimo e minimo

  • obbiettivi di produttività (peso 40%): in rapporto al livello di raggiungimento del MOL previsto nel budget; 
  • obbiettivi di presenza, qualità., livello di servizio (peso 60%): in rapporto al livello di qualità e livello del servizio (20%), contestazioni disciplinari (10%), assenze (come determinate nell’accordo)(30%)

b) accordo aziendale braccianti agricoli del 04.12.2013:

    • premio massimo 2,5% retribuzione lorda dell’anno di riferimento in rapporto al livello di realizzazione del MOL del settore manutenzione verde previsto in budget; 
    • ulteriore massimo 2,5% della medesima retribuzione lorda annuale sulla base della valutazione della prestazione individuale.


DATI RELATIVI ALL’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE ANNO 2014


1) Numero dipendenti totale (al 31.12.2014).
  • n. 56 (55 a tempo indeterminato; n. 1 a tempo determinato), così suddivisi
  • Dirigenti 0
  • Quadri 2
  • Impiegati 25
  • Operai 29
Era presente inoltre n. 1 distaccato.

2) Costo complessivo del personale anno 2014:

€. 3.171.321 (dato anno 2013: €. 3.302.610);

3) Tasso di assenza del personale 2014 (escluso ferie):

3,26% (4956,10 ore su 152132,35 ore complessive)

4) CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario (per tutto il personale, ad eccezione dei braccianti agricoli.
Contratto Collettivo di lavoro degli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Ravenna (braccianti agricoli)

5) Premio di risultato dipendenti anno 2014.

€. 67.106,54.

6) Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

a) accordo aziendale del 09.08.2013: gli obbiettivi sono parametrati su basi suddivise per livello, per ogni punto percentuale di risultato, con un limite massimo e minimo

  • obbiettivi di produttività (peso 40%): in rapporto al livello di raggiungimento del MOL previsto nel budget; 
  • obbiettivi di presenza, qualità., livello di servizio (peso 60%): in rapporto al livello di qualità e livello del servizio (20%), contestazioni disciplinari (10%), assenze (come determinate nell’accordo)(30%)

b) accordo aziendale braccianti agricoli del 04.12.2013:

    • premio massimo 2,5% retribuzione lorda dell’anno di riferimento in rapporto al livello di realizzazione del MOL del settore manutenzione verde previsto in budget; 
    • ulteriore massimo 2,5% della medesima retribuzione lorda annuale sulla base della valutazione della prestazione individuale.

COMUNICATO STAMPA

07/06/2017 - Approvato il bilancio 2016
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Autocandidature

16/03/2017 -
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