Ravenna Holding Spa

Ravenna Holding - Personale


Titolari di incarichi dirigenziali

DOTT. MARCO CALPISTA

  • Incarico di Direttore Amministrativo di Ravenna Holding S.p.A. per il periodo 03/04/2017-31/03/2022 (conferito con atto P.G. 11 del 31/03/2017).
Compensi dal 03/04/2017

R.A.L. € 98.000 (comprese le mensilità supplementari)
Retribuzione variabile annua nella misura del 10% della RAL spettante alla data di assunzione, comunque sulla base del conseguimento di obiettivi da definirsi con accordo individuale separato.

Retribuzione variabile erogata al Dirigente in relazione al conseguimento degli obiettivi assegnati per la precedente annualità:

anno 2016: € 8.550,00

Al Dott. Marco Calpista è stata conferita quale Direttore Amministrativo e Controllo procura generale Rep. N. 33560/11132.

DOTT. MASSIMO LEDDA


Dirigente di Azimut S.p.A. in distacco full time presso Ravenna Holding S.p.A. dal 01/01/2017, con incarico di Responsabile del Servizio Affari Generali e Legali.


Dotazione organica

Numero dipendenti totale (al 31.12.2016) e costo complessivo del personale dipendente.

Tempo indeterminato                 N.                           Costo azienda
Dirigenti                                        0                                          € 0,00
Quadri                                            2                              € 168.992,88
Impiegati                                     10                               € 439.414,56
Operai                                            0                                          € 0,00
Totale                                           12                              € 608.407,44

Tempo determinato                    N.                            Costo azienda
Dirigenti                                         1                                € 160.114,11
Quadri                                            0                                          € 0,00
Impiegati                                       1                                  € 23.521,21
Operai                                            0                                          € 0,00
Totale                                             2                               € 183.635,32
Totale generale                                                             € 792.042,76


Tasso di assenza del personale anno 2016.
0,4% (113 ore su 28.510 ore complessive escluso ferie, permessi ed assenze per maternità obbligatoria e L.104/1992).

CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi.

Premio di risultato dipendenti anno 2016.

In azienda non esistono accordi di secondo livello. Per quanto riguarda il dirigente in servizio, vedi apposita sezione dedicata nel sito.

Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

Non applicabile.

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti.

Non sono stati conferiti o autorizzati incarichi extraistituzionali.

Sanzioni per la mancata comunicazione dei dati

Non sono state irrogate sanzioni ai sensi dell'art. 47 Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33

Archivio

DATI RELATIVI ALL’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE 31.12.2014


1) Numero dipendenti totale (al 31.12.2014).

  • n. 5 (4 a tempo indeterminato; n. 1 a tempo determinato), così suddivisi
  • Dirigenti 1
  • Quadri 0
  • Impiegati 4
  • Operai 0
Erano inoltre presenti: n. 1 lavoratore somministrato in sostituzione di maternità e n. 12,5 lavoratori distaccati/comandati.

2) Costo complessivo del personale dipendente (incluso personale somministrato).

Anno 2014

Anno 2013

Costo personale dipendente 

€. 318.309

€. 332.274

Costo personale somministrato 

€.   42.550 

€.   17.465

Totale

€. 360.859 

€. 349.739


3) Tasso di assenza del personale anno 2014.

0,33% (34 ore su 10.400 ore complessive escluso ferie, permessi ed assenze per maternità obbligatoria e L.104/1992)

4) CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi.

5) Premio di risultato dipendenti anno 2014.

In azienda non esistono accordi di secondo livello. Per quanto riguarda il dirigente in servizio, vedi apposita sezione dedicata nel sito.

6) Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

Non applicabile vedi punto 5).


DATI RELATIVI ALL'ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE 31.12.2015


1) Numero dipendenti totale (al 31.12.2015).


n. 5 (4 a tempo indeterminato; n. 1 a tempo determinato), così suddivisi
  • Dirigenti 1
  • Quadri 0
  • Impiegati 4
  • Operai 0
Erano inoltre presenti: n.1 lavoratore interinale (definitivamente cessato nella suddetta data) e n. 13,5 lavoratori distaccati/comandati.

2) Costo complessivo del personale dipendente (incluso personale somministrato).

                                                                         Anno 2015         Anno 2014

Costo personale dipendente                      €. 310.526          €. 318.309

Costo personale somministrato                €.   31.376          €.   42.550        

Totale                                                            €.  341.902         €. 360.859


3) Tasso di assenza del personale anno 2015.

0,55% (57 ore su 10.435 ore complessive escluso ferie, permessi ed assenze per maternità obbligatoria e L.104/1992).

4) CCNL di riferimento.

Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi.

5) Premio di risultato dipendenti anno 2015.

In azienda non esistono accordi di secondo livello. Per quanto riguarda il dirigente in servizio, vedi apposita sezione dedicata nel sito.

6) Criteri di determinazione del premio risultato dipendenti.

Non applicabile vedi punto 5).

7) Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti.

Non sono stati conferiti o autorizzati incarichi extraistituzionali.

TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI

 

DOTT. MARCO CALPISTA

  • Incarico di Direttore Amministrativo di Ravenna Holding S.p.A. per il periodo 01/04/2009-31/03/2012 (conferito con atto P.G. 214 del 18/03/2009)
  • Incarico di Direttore Amministrativo di Ravenna Holding S.p.A. per il periodo 01/04/2012-31/03/2017 (conferito con atto P.G. 170 del 20/03/2012)
Compensi dal 01/01/2012

R.A.L. € 95.000 (comprese le mensilità supplementari)
Retribuzione variabile: una tantum annuale da erogare entro il 30 aprile di ogni anno nella misura del 9% della R.A.L. spettante
alla data dell’assunzione, sulla base degli obiettivi definiti con accordo individuale separato.

Retribuzione variabile erogata al Dirigente in relazione al conseguimento degli obiettivi assegnati per la precedente annualità:

anno 2013: € 8.550,00
anno 2014: € 8.550,00
anno 2015: € 7.267,50

COMUNICATO STAMPA

07/06/2017 - Approvato il bilancio 2016
>

Autocandidature

16/03/2017 -
>
>